保姆过年白领拼用钟点工
年关将近，沪上保姆出现退潮现象，一波又一波的外地保姆提前打道回府，回家过年。近日，记者从家政市场了解到，随着保姆的“离家出走”，不少上班族雇主叫苦连天，抱怨无人来料理家务，无人来照顾老人孩子了。不过，有意思的是，最近自主“拼用”钟点工的现象开始出现。一些聪明的雇主和邻居一起共享钟点工，尽可能挨过“保姆真空期”。本报记者 范彦萍 节省一半开支，楼上楼下合雇一个钟点工 去年12月底，雇主唐先生家的保姆回家过年了，这让他分外抓狂。“我老爸71岁了，腿脚不方便，我们夫妻两人又要上班。到了年底，想要找个合适的保姆非常困难。”唐先生告诉记者，由于老父亲和楼上一位邻居关系不错。于是，他找上门和邻居商量，合聘了他们家的钟点工。 “也巧得很，钟点工到他们家的工作时间是一个上午，我们的聘用时间是下午1点到6点，正好能互补。而且钟点工一天做我们两家，只要楼上楼下跑就行了，省去了交通成本。”唐先生给记者算了笔账，以前他雇住家保姆的时候，每个月发放的薪水是2600元，但现在按照小时费12元算，每天工作5小时，钟点工做六休一，算每月25个工作日，那么他每月的支出降到了1500元，节约了一大半。 唐先生合计了一下，雇佣钟点工还不用像住家保姆一样提供住所，不用因为生活习惯不同而发生摩擦。“先试用一个月吧，如果这种模式可行，那么节后我也就不会再回聘原来的住家保姆了。” 另一位白领潘小姐的孩子刚满周岁，她也碰到了与唐先生一样的问题——保姆回家过年了。她走遍了附近的家政公司，但几乎所有的公司都称最近保姆告急。于是，潘小姐到小区花园里和邻居攀谈了一番，将别人家的钟点工“借”了过来。 眼下，这位“拼雇”的钟点工每天9点到11点、14点到17点都会准时上门，帮潘小姐的妈妈一起带孩子，准备中饭和晚饭，小时费是15元。不过，潘小姐表示，“和邻居合用钟点工毕竟只是权宜之计，一旦撑过了年关，还是要召。保姆和东家越来越对不上眼了
昨天上午9点，绍兴晚报民生服务中心社区服务团2011春季社区保姆供需见面会在蕺山街道文化活动中心举行，现场人气很旺，提供全天照顾小孩服务的保姆最抢手。本次活动由绍兴晚报、蕺山街道办事处主办，绍兴市诚信一百家政服务有限公司承办。 昨天，因为有新的保姆来报到，市区做家政中介的老孙给急着找保姆的客户打了个电话，可下午双方碰头只聊了五六分钟，这位客户只留下一句“希望再留意”就走了。这已经是老孙第6次给这位客户打电话，可还是没能结对成功。 现在到处都在喊“招工难”，难道连家政行业也出现了“保姆荒”?“人倒是不少，就是保姆和东家牵不上线，以前一天能做成三五对，现在两三天也做不成一对。”老孙告诉记者，家政中介这档子事，跟做媒差不多，保姆要价高，东家期望高，双方无法达成一致是结对率不高的关键。 据了解，与部分行业缺工情况不同的是，在市区家政市场，本地从业人员占了绝大多数，达九成以上，不少人过完元宵节就陆续返工，因而外来务工人员的短缺并不影响本地家政市场的用工。 “没办法，找保姆回来带孩子，总想挑个最好的。”之前请的保姆回老家后，为了找人接替，在一家外贸公司上班的钱女士从年前忙到年后。她挑保姆不仅要看外貌、问年龄、挑学历，还要考量烹饪与普通话水平，家住得近不近，方不方便偶尔接送上小学的儿子。另外因为自己的工作性质，她希望保姆最好也能懂一点电脑知识，会使用传真机。 “现在不少请保姆的都是住大房子、家里人口多，自然希望保姆素质越高越好。”对东家类似的要求，家政公司的老孙已经见怪不怪。与做家务的活相比，照顾小孩的保姆月收入能高上五六百元，但不少人宁愿每天干等着，也不愿意接照顾孩子的活，因为觉得辛苦。 记者在采访中也了解到，自2009年起，我市已有5家企业(机构)获得家政服务员定点培训资格，到2010年底，我市已培训家政服务员1500余人，就业率达到95%以上。业内人士表示，虽然通过家政培训机构系统规范的培训，我市家政服务员整体素质得到一定提高，服务质量和就业率等方面都得到改观，但总的来说，高素质的年轻家政服务人员还是供不应求。 “现在护理婴儿和产妇的月嫂很吃香，尤其经过专业技能考核和资质评定，在饮食起居方面都能给予照顾的，收入上都能上一个档次。”老孙告诉记者，昨天还有两个30岁出头的妇女来登记想做月嫂，她们有健康证、身份证，可就是没有经验，缺一本“月嫂上岗证”。目前现在绍兴还没有这样的培训机构，老孙就推荐她们去杭州考个证再回来做。 据介绍，绍兴家政市场中保姆缺乏已经不是一天两天了，薪酬也不断看涨。据了解，目前大致每月在2000元~0元左右，但照顾老人或病人或小孩，工资标准是不一样的，陪人聊天与烧饭洗衣也是。
